Optijob HR SEO技术
google左侧优化搭载合格的候选人直接地到事业网站
Tinton秋天，新泽西(PRWEB) 2008年10月20日 -- OptiJob宣布了e吸收它的同名的服务提供搜索引擎优化(SEO)为工作行销和，搭载合
google左侧排名格的候选人直接地到公司事业网站。
秋天2008年商展，摊的At # 607和609， OptiJob展示它的人力资源搜索引擎优化的给予专利的OptiJob服务。 HR SEO是论及在行销的固有和未被认出的问题和发现工作网上的一个新的领域。
谷歌今年初发表了它的第一个工作查找统计，显示超出200百万次月度有关工作的查寻 不认可这个趋向的公司是缺掉的在潜力合格的候选人，因为他们的工作没有通过搜索引擎查寻被辨认。
Increasingly，合格的候选人和专家用途查寻引擎，例如进行工作查找的谷歌、雅虎和MSN。 似是而非地，因为多数公司使用的现有的技术doesn’t允许他们的工作得到标注由主要查寻引擎，这不是公司事业网站的好消息。
This极大使直接雇主的能力降低有事业站点的到市场工作，并且求职者找到那些工作，特别是与被共同安排的努力工作委员会在顶面结果做保持。 候选人被指挥给有争夺他们的注意的一一些的工作委员会公司，并且也许错过工作的
google排名高百分比在公司事业站点的。
"今年初谷歌发布了它第一工作查找统计，显示超出200百万次月度有关工作的查寻， “OptiJob总统说克里斯Amato。 “不认可这个趋
google优化向的公司是缺掉的在潜力合格的候选人，因为他们的工作没有通过搜索引擎查寻被辨认”。
OptiJob论及与帮助公司优选在他们的事业站点的招聘的给予专利的技术的这些问题，并且瞄准具体在线作业查寻。 OptiJo
google推广b的技术创造高度每个工作的相关的网址，不仅使他们搜查，但是推挤他们在顶面查寻结果之中的。 候选人派遣直接地到他们通过它的申请人跟踪系统?C申请而不是必须通过数百或数以万计竞争招聘过滤他们在工作委员会典型地会发现的公司的事业站点。
